Karriere

Mitarbeiten an einem Produkt, das jeden Tag mit Gästen spricht.

Hinter AllgäuGPT stehen Sebastian und Sascha. Wer dazukommt, übernimmt keinen Ausschnitt, sondern eigene Betriebe: vom ersten Gespräch über die Einrichtung bis in den laufenden Betrieb.

Ein eigener Bereich statt zugeteilter Aufgaben — und niemand, der dir hinterherläuft
Remote als Normalfall, Büro in Augsburg für alle, die es wollen
Jede Stelle angestellt oder freiberuflich

Offene Stellen ansehen Wer wir sind

So läuft eine Bewerbung

1
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Statt Anschreiben: zwei Sätze dazu, was du zuletzt gemacht hast.
2
Erstes Gespräch
30 bis 45 Minuten mit Sebastian und Sascha, per Video oder im Büro in Augsburg. Es geht weniger um deinen Lebenslauf als darum, ob es menschlich passt.
3
Fachlicher Teil
Eine kleine, bezahlte Aufgabe aus unserem Alltag. Kein Assessment-Center, keine Fallstudie über Nacht.
4
Entscheidung
Innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch — mit Begründung, auch bei einer Absage.

Wie hier gearbeitet wird

Was den Unterschied zu einer Agenturstelle ausmacht

Nicht alles davon ist bequem. Aber alles davon ist der Grund, warum die Arbeit hier anders aussieht als in einem Team mit dreißig Leuten.

Ein Betrieb von vorn bis hinten, nicht ein Ausschnitt davon

Wer will, begleitet ein Haus vom ersten Gespräch über die Einrichtung bis in den laufenden Betrieb. Kein Übergeben an ein anderes Team — und du liest die echten Gästegespräche, die deine Einrichtung erzeugt hat.

Auf Augenhöhe — intern wie beim Betrieb

Eine Entscheidung braucht bei uns ein Gespräch, kein Gremium. Niemand reicht Arbeit nach unten durch: Jeder hat einen Bereich und vertritt ihn selbst — auch gegenüber Hoteliers, Gastgeberinnen und Serviceleitungen.

Ein Produkt, kein Projektkarussell

AllgäuGPT ist unser eigenes. Was du verbesserst, hilft ab dem nächsten Onboarding jedem Betrieb, nicht nur einem Kunden.

Wir sagen Betrieben ab, wenn es nicht passt

Das gilt nach innen genauso. Eine Zusage, die im Betrieb nicht hält, kostet uns mehr als der verlorene Abschluss.

Was wir voraussetzen

Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind hier kein Benefit. Sie sind die Bedingung.

Ohne Kontrolle und ohne Hierarchie zu arbeiten, funktioniert nur, wenn sich alle darauf verlassen können. Deshalb steht das hier und nicht erst im dritten Gespräch.

Eigeninitiative ist die Grundlage, kein Pluspunkt

Wir verteilen keine Tagesaufgaben. Du bekommst ein Ziel und den Zugang zu allem, was du dafür brauchst — den Weg dahin suchst du selbst und meldest dich, wenn du nicht weiterkommst.

Wir laufen niemandem hinterher

Keine Kontrolle, keine Statusrunden. Dafür müssen wir uns blind darauf verlassen können, dass dein Teil steht — mindestens so gut, wie wir es selbst gemacht hätten. Im besten Fall besser.

Du arbeitest selbst mit KI, nicht nur damit

Wir verkaufen Gästekommunikation mit KI und arbeiten intern genauso. Der Zugang zu den Werkzeugen ist selbstverständlich, das Urteil darüber nicht: Wer nicht merkt, wenn eine Antwort falsch ist, kann sie einem Betrieb auch nicht freigeben.

Menschlich muss es passen

Wir haben klare Vorstellungen davon, wie wir miteinander und mit Betrieben umgehen. Fachliches lässt sich lernen, das nicht. Deshalb entscheidet am Ende das Gespräch und nicht der Lebenslauf.

Mitgestalten

Du trittst keine fertige Stelle an.

Wo AllgäuGPT in zwei Jahren steht, ist nicht entschieden. Diese Fragen sind bei uns gerade wirklich offen — wer dazukommt, beantwortet sie mit.

Wer nur abarbeiten will, ist hier unterfordert. Wer eigene Themen mitbringt, bekommt Platz dafür — bei Erweiterungen, Prozessen und der Frage, wohin das Produkt überhaupt geht.

Welche Erweiterung bauen wir nach den Marketing-Flows?
Welche PMS und Channel Manager binden wir als nächste an?
Welche Betriebe passen zu uns — und welchen sagen wir ab?
Wie viel richtet ein Haus künftig selbst ein, und was bleibt bei uns?
Wie arbeiten wir zusammen, wenn wir zu fünft sind statt zu zweit?

Rahmen

Was wir bieten — und wofür wir geradestehen

Remote ist bei uns der Normalfall, nicht die Ausnahme — und keine Regelung, die nach der Probezeit wieder kippt
Büro in Augsburg für alle, die lieber vor Ort arbeiten oder sich regelmäßig sehen wollen
Anstellung oder freiberuflich — beides geht, auch dauerhaft und auch im Wechsel
Flexible Arbeitszeiten und Hardware nach deiner Wahl
In der Anstellung zahlen wir die KI-Werkzeuge, die du für deine Arbeit brauchst — Claude, ChatGPT und was als Nächstes kommt. Kein Antrag, kein Kontingent.
Budget für Weiterbildung, Messen und Branchenveranstaltungen
Leistungsgerechte Vergütung, offen verhandelt statt in Stufen gepresst

Ehrlich vorweg

Was du bei uns nicht bekommst

Ein fertiges Onboarding-Programm und eine Rolle, die seit Jahren dieselbe ist.
Eine Aufgabe, die dich nie mit Gästen, Betrieben oder Support in Berührung bringt.
Eine Karriereleiter mit Titeln. Wir sind zu zweit — hier wächst der Aufgabenbereich, nicht die Ebene.
Jemanden, der dir sagt, was heute zu tun ist. Wer klare Ansagen braucht, um loszulegen, wird hier nicht glücklich.

Offene Stellen

Diese Rollen wollen wir gerade wirklich besetzen

Die Rollen beschreiben den Schwerpunkt, nicht die Grenze: Vertrieb und Einrichtung aus einer Hand ist bei uns kein Sonderfall. Jede Stelle gibt es angestellt oder freiberuflich, remote oder im Büro in Augsburg — und passt keine davon, ist eine Initiativbewerbung kein Verlegenheitsweg.

Noch ein Weg zu uns

Lieber Entwicklung als Gästekommunikation?

Unter dem Namen Yuupless bauen wir Websites, KI-Assistenten und Plattformen außerhalb der Hotellerie. Dort stehen die Entwicklungsrollen — und ein Vertrieb, der individuelle Projekte verkauft statt eines fertigen Produkts. Dieselben zwei Gründer, anderer Schwerpunkt.

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Initiativbewerbung

Keine passende Stelle, aber die richtige Idee?

Schreib uns, was du zuletzt gemacht hast und was du bei uns übernehmen würdest. Zwei Absätze reichen. Wir lesen jede Bewerbung selbst und antworten auch, wenn es nicht passt.

Initiativ bewerben

Bewerbungen an kontakt@allgäugpt.de